Competentiemanagement is het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van de competenties van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Binnen competentiemanagement gaat het om ambities (drives), competenties, eigenschappen, kennis en vaardigheden van medewerkers. Belangrijk dat deze worden (h)erkend. Competentiemanagement verschaft uw organisatie de handvatten om in veranderingsprocessen zo goed mogelijk in te spelen op bestaande en gewenste competenties. Aan medewerkers geeft competentie management een oriëntatie op de eigen ontwikkelingsmogelijkheden.
Uit onderzoek blijkt dat de best presterende ondernemingen competentiemanagement inzetten om het prestatieniveau van hun organisatie te verhogen. Een goed geïmplementeerd competentiemanagement verdient zich dubbel en dwars terug. Competentiemanagement speelt een belangrijke rol in het personeelsbeleid van organisaties. Het legt de basis voor een integraal personeelsproces van selectie, beoordeling, beloning, inzet, en door-en uitstroom.
In deze training staat het concept van competentie denken centraal. In de training wordt gewerkt aan een plan van aanpak om vanuit een strategisch HRM-perspectief operationeel met competenties aan de slag te kunnen. Gearing-ca biedt professionele trainers die uitstekend in staat zijn om de verbinding te maken tussen de ambities en doelstellingen van de organisatie en de competenties van medewerkers. Zij hebben een jarenlange ervaring binnen de overheid en weten als geen ander wat het betekent om veranderingen binnen de gemeentelijke organisatie door te voeren.