“Loslaten en erbij blijven”
Een nieuwe en spannende rol. Gemeenten kunnen niet meer zoals vroeger overal voor zorgen. Door bezuinigingen maar ook veranderde maatschappelijke opvattingen, zullen zij meer aan anderen moeten gaan overlaten. Voor veel gemeenten een flinke omslag in denken en werken: van taakgericht naar proces- en resultaatgericht. Werken vanuit deze nieuwe optiek vraagt om een nieuwe organisatie – De Nieuwe Gemeente – en om nieuwe vaardigheden van medewerkers. Gearing-ca is uw partner in de begeleiding van strategische veranderingsprocessen. Met consultants die niet alleen de gemeentelijke overheden uitstekend van binnenuit kennen maar ook goed zicht hebben op de huidige maatschappelijke opgaven en de daarbij behorende nieuwe organisatievormen. Dat vraagt om maatwerk, samen met bestuur, management en medewerkers van uw gemeente.
Uw medewerkers zullen niet alleen een scherp zicht moeten hebben of krijgen op de maatschappelijke ontwikkelingen in de eigen gemeente maar ook in staat moeten zijn om daarin actief deel te nemen. Dat betekent oude rollen loslaten en kunnen deelnemen aan het debat met nieuwe spelers.
Gearing-ca is partner van gemeenten die op weg willen gaan naar het inhoud geven aan nieuwe rollen als Nieuwe Gemeente. Gearing-ca biedt workshops aan voor bestuur en organisatie waarin passend bij de lokale context die nieuwe rollen worden verkend. Gearing-ca ondersteunt processen van heroriëntatie en vernieuwde maatschappelijke samenwerking en de rol van de gemeente hierin. Gearing-ca heeft hiervoor uiteenlopende werkvormen. Loslaten en erbij blijven, een uitdagende opgave.
